，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力
。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性
、主動性和創(chuàng)造性
，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事
，事適其人
，人盡其才，才盡其用
。
以人為本
公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實施人才戰(zhàn)略，致力建設一支充滿激情
、懂業(yè)務
、懂技術，會經(jīng)營能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊伍
。
鼓勵員工自學成才，自強自信。
強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感
，歸屬感
，成就感和生活經(jīng)濟保障，充分調(diào)動和體現(xiàn)員工自我人生價值
。
誠信做事
誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。
誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道
，以誠信精神經(jīng)營企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事
。以樹立誠信為本
，誠信為榮的企業(yè)形象和員工個人形象。
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